用无形的力量凝聚人才

 

打造职业化的企业氛围,形成凝聚力一流的人才培养环境

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公开透明的良性竞争土壤
 

现代白领在工作压力下,形成一种不断向前的惯性,被称为“生物惯性”,因此压力也能成为工作动力。

此外,机制要透明,这是许多公司做不到的地方,

不透明让工作激情大打折扣,自己的努力能够得到什么无法确定,全凭公司给出判定,久而久之让大家根本无法调动积极性,同事之间容易造成懈怠。

无论你是向领导“表决心”还是和团队“吐槽客户”,您都需要一个相对稳定、合适的表达空间。

 
  • 形成无形良性竞争

  • 激发团队成员的创新氛围

  • 创造团队归属感

赋予组织最高活力

 

将企业内部社交网络引入到企业管理中,以实现企业内部员工间高效、透明、便捷的沟通与协作的企业。

建立企业社交圈将是未来的企业核心竞争力的关键。

它不是一个时髦的空洞概念,而是一个有真正应用潜力的未来管理利器,它能够让组织,也包括企业获得真正的竞争力。

 

  • 重视人文关怀

  • 缓解员工压力,培养沟通机制

  • 增强员工内心对企业的认同感和归属感,增强激励约束机制的有效性

  • 大幅提升企业内在的“主动性效率”,进而形成企业整体凝聚力