集制度化与人性化为一体的考勤管理

 

考勤是HR工作中相对简单的一件,往往也是颇为头疼的一件

管理放松不合适,管理中规中矩又往往确实有各种意外情况出现

如何在刚性制度中有原则地进行柔性调整

是HR在日常执行中的一大考验

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符合现代企业需求的考勤管理

 

一个高学历、高智慧人才云集的公司。大部分员工都是具有本科或本科以上学历的年轻人,头脑敏锐,思维活跃,工作热情很高,项目紧张的时候加班加点也满不在乎。可不紧张的时候却非常散漫,作息时间不规律,晚上睡得很晚,上班经常迟到,频繁加班和工作辛苦,也成了许多年轻的员工迟到的借口。

 

  • 企业WiFi识别

  • 考勤自动提醒

  • 根据岗位性质不同,设置个性化打卡时间

多终端支持
 

在经过了一段时间的由于以及试探之后,人们已经开始逐渐的接受了移动考勤这种新鲜产品,并开始广泛应用。而在应用的过程当中,一些细节的问题也开始浮出了水面。很多小细节虽然看似不起眼,但是事实上却还是会让人感到非常尴尬,比如系统的问题。

“半米”多终端支持,将多系统在移动考勤下的应用作为一套完整的系统来打造,具有与众不同的强大能力和易用性。

 

  • ios手机

  • 安卓手机

  • pc打卡

刚柔并济的自动管理模式
 

在严格遵守企业法规的基础上,加重了对企业内、外部人这一因素的重视。

 

  • 考勤管理既保持其刚性的管理特性又保持其韧性

  • 考勤异常申诉

  • 数据修正范围自主设置