半米帮助企业轻松建立“梦之队”

 

企业需要源源不断的新鲜血液

尤其是快速发展中的企业,更需要HR持续提供优秀的新生力量

如此繁复持续的工作量

尤其是在每年的毕业季,招聘工作量成倍增长

但人手却不可能因此增加,如何解决?

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全方位工具
 

从简历筛选、面试安排到层层选拔、职位匹配度分析,直至录用的全方位工具

     
  • 简历一键导入,无纸化办公,无需再逐份打印

  • 自动通知面试时间,保证受试者妥善安排

招聘是一个双向选择
 

展现高度职业化的企业形象,会给前来面试的人员产生信任感和对公司的尊重

 

  • 根据时间列表合理安排面试官和面试时间,避免撞车

  • 客户端自动通知面试官

  • 记录每一次面试的情况及每个面试官的意见,综合考量人员素质

半米首创储备员工池概念

 

我们认为,未录用的员工,也是一笔巨大的财富

     

  • 对未录用人员信息进行合理保存

  • 人才储备库,改变招聘工作一直处于被动式救火的状态

  • 主动进行合理的人才储备、人才配置

  • 重视招聘工作的后顾性